MEMBERANGUS KORUPSI

MELALUI PENDEKATAN BUDAYA

DEFINISI

• Korupsi adalah sebagai pelemahan atau perusakan integritas, kebajikan, prinsip moral, atau kebejatan moral.
• Korupsi berarti bujukan untuk berbuat salah, dengan cara yang tidak sah, tidak pantas.
• Korupsi adalah mengubah yang baik menjadi buruk dalam moral.mempengaruhi pejabat negara dengan tidak pantas.
• Korupsi berasal dari latin *corruptio* yang berarti pembusukan, penyuapan, kebinasaan, kemorosotan dan kefanaan.

KORUPTOR

• Koruptor adalah pekerja yang individualistik, selfish, bermuka masam,menunjukkan tidak senang dengan orang lain, memutar balikkkan peraturan agar lebih sesuai dengan keinginannya, agar ia lebih leluasa melakukan tindakan korupsi.
• Koruptor adalah orang yang tidak jujur, selingkuh, kutu busuk yang sangat bau dan cenderung menular kepada orang lain.

DIMANA DITEMUKAN

• Pejabat negara/Pekerja yang terganggu dengan peraturan yang ada sehingga mereka merasa terisolasi.
• Organisator/Politisi yang sibuk dengan tugasya tapi sunyi sendiri. Mereka selalu membuat orang lain terpisah dari dirinya agar ia bisa selingkuh dengan prosedur yang ia buat sendiri.

JENIS KURUPTOR

• Pekerja keledai – Pejabat negara /Pekerja yang terganggu dengan peraturan yang ada sehingga mereka merasa terisolasi.
• Pekerja serigala, adalah yang gigih, workaholic tetapi sekaligus mencuri sesuai prosedur yag berlaku.
• Pekerja burung voltures/nazar melakukan korupsi dengan cara menyusun barisan pendukung karena dengan dukungan kelompok tersebut mereka semakin termotivasi untuk korupsi.
• Pekerja anjing buduk, heyna, yang mengambil, merebut hak orang yang didapat dengan perjuangan susah payah dan kemudian dinikmati bersama kroninya dengan rakus.

KENAPA ORANG KORUPSI

• Karena kurang baiknya sistim imbalan
• Adanya perubahan organisasi yang tidak diimbangi dengan perbaikkan pengelolaan yang signifikan.
• Perubahan kepribadian, watak karyawan yang terkesima dengan perubahan dan kesemrawutan dana yang mengalir begitu besar dan sangat cepat.
• Kekuasaan yang menumpuk pada satu posisi
• Sistem pengawasan yang tidak baik dan cenderung pemisif
• Peluang yang cenderung membesar dan terlalu menggoda. 

JENIS KORUPSI

• Pasing Trade yaitu uang yang dipergunakan pembeli terlalu besar sementara barang yang dibeli rendah, tidak memiliki uang kembali.
• Exploiting Expertise yaitu pengetahuan penjual dan pembeli tidak sama sehinga yang pintar mengexploitasi yang lemah.
• Gatekeepers yaitu kurangnya suplay sehingga penjaga gawang dengan mudah menyatakan barang habis dan menetapkan harga baru yang tinggi
• Triadict accupation yaitu merupakan persekongkelan yang melibatkan orang dalam untuk melawan pihak ke tiga dengan harga kesepakatan aliansi
• Special Effort yaitu ketrampilan yang dimiliki pedagang/pejabat untuk memperoleh imbalan yang sesua dengan keinginanannya.
• Control System pengawas yang tidak baik yang akan menimbulkan korupsi.
• Ambiguity dimana perusahaan atau organisasi dibuat bingung oleh kualitas maupun jumlah barang yang dibeli.
• The Conversion of Smuggling of Goods mengelabui petugas dengan barang yang mirip.
• Anonymity and scale bila perusahaan bertambah besar maka hak kepemilikan semakin kabur.

DAMPAK KORUPSI

• Hilangnya sumber kekayaan negara,  perusahaan, atau organisasi
• Menurunnya kepercayaan masyarakat pada negara, perusaaan, atau organisasi
• Menghancurkan sendi peradaban, moral, perekonomia, politik dan tatanan demokrasi,dan budaya

CARA MENGATASI

• MELAKUKAN PENDEKATAN  MORAL DAN BUDAYA
• MENCIPTAKAN SYSTEM PENGAWASAN MORAL  SEHINGGA BILA SESEORANG MELAKUKAN KORUPSI PELAKU AKAN TERKUCILKAN
• REKAM JEJAK KEHIDUPAN KORUPTOR
• MENCIPTAKAN SISTEM ADMINISTRASI YANG : MUDAH DIBUAT, MUDAH LIHAT, MUDAH DIPAHAMI, MUDAH DIPERIKSA DAN MUDAH MENGAMBIL TINDAKAN.

BUDAYA ORGANISASI

• Corporate Cultural sering diabadikan sebagai budaya perusahaan dimana semua organisasi selalu memiliki budaya organisasi, yang dijabarkan lagi sebagai upaya organisasi untuk melakukan sesuatu dalam lingkup organisasi.
• Budaya organisas adalah : nilai-nilai, simbol- simbol, dan faktor –faktor lainya yang lebih mengkomunikasikan budaya kepada para anggotanya.
• Budaya organisasi merupakan nilai yang menjadi pegangan manusia dalam menjalankan kewajibannya sehingga menjadi perIilaku manusia dalam organisasi itu sendiri.

MANFAAT BUDAYA ORGANISASI

• Budaya organisasi merupakan seperangkat nilai-nlai dan norma informal yang mengawasi cara orang atau kelompok orang dalam sebuah organisasi
• Budaya Organisasi dipercaya dapat mempengaruhi anggotanya untuk berani melakukan peningkatan nilai-nilai dan norma-norma yang mendukung orang untuk berperilaku baik.(ZA GODEN,2011)

JALAN TERAKHIR.

BILA PELAKU KORUPSI MENJADI LEBIH BUAS, MERAJALELA DAN TIDAK JERA DENGAN APA YANG IA LAKUKAN. BANGUN MONUMEN KHUSUS DIDEPAN KANTOR PEMERINTAH-GEDUNG DPR-KEJAKSAAN AGUNG-MAHKAMAH AGUNG –KANTOR POLISI LETAKKAN DAN SEDIAKAN PETI MATI DISITU, TULISKAN.
‘‘PETI MATI INI DISIAPKAN UNTUK ANDA PARA PELAKU KORUPSI’’


LIHATLAH BETAPA NESTAPANYA DAMPAK KORUPSI !

.